Being part of a white collar environment

Rekrytering

Behöver du hjälp att attrahera och anställa nya medarbetare? När du anlitar DiSara Bemanning & Rekrytering för rekrytering garanterar vi kvalitet och personligt bemötande genom hela processen.

 

Vi använder oss dessutom av videopresentationer för att du som arbetsgivare skall se bakom CV:t.

 

En bild säger mer än 1000 ord och en film .........

 

Vi stärker ditt företag med rätt person

När du anlitar DiSara Bemanning & Rekrytering kan du vara säker på att vi hanterar ditt uppdrag med stor respekt. Med stor kunnighet, högt engagemang, personligt bemötande och ett intresse för ditt företag och den arbetssökande ger vi kompetenta rekryteringslösningar.

Utöver själva rekryteringsarbetet ansvarar också våra konsulter för att med projektleda dig genom processen och erbjuda ett kompetent stöd kring annonsering, urval, intervjuer, kandidathantering, presentation och förberedelser inför anställning. Vi sätter dig och kandidaten i centrum för bästa tänkbara upplevelse!

 

Annonserad rekrytering med videointervjuer som komplement till CV för bästa resultat.

Hos DiSara arbetar vi med annonserad urvalsrekrytering tillsammans med videoverktyget. Vi är övertygade om att platsannonsen är det bästa verktyget för att attrahera kvalificerade kandidater tillsammans med videoverktyget i urvalsprocessen. Riktade annonsering i kombination med en bra utformad platsannons tillsammans med video ett positivt signalvärde till era presumtiva kandidater på ert varumärke. Vi får dessutom det starkaste urvalet och ni de bästa kandidaterna att välja ibland. 

I Rekrytering Basic ingår:

  • En engagerad rekryteringskonsult som förstår din kravprofil
  • Annonsplats på vår hemsida
  • Annonsplats i Arbetsförmedlingens platsbank
  • Ett flertal intervjuade kandidater som motsvarar kravprofilen
  • Presentation av relevanta slutkandidater med cv samt betyg och intyg
  • Video presentation av slutkandidater
  • Två referenser tagna på slutkandidat
  • Nöjd kund garanti

Tillägg till rekrytering bas

  • Behovsanalys och kravprofilstagning med hjälp av din personliga rekryteringskonsult
  • Print- och webbannonsering i utvald media 
  • Olika tester för att hitta rätt kandidater, till exempel personlighetsprofiler, begåvningstester och färdighetstester
  • Utökad bakgrundskontroll
  • Presentation av slutkandidater med jämförelser och rekommendationer
  • Utformning & genomgång av anställningsavtal
  • Second Opinion vid egen rekrytering

 

Genomsnittstid vid en "normal" Rekrytering

  • Kravspecifikation - 3 timmar
  • Annonsutformning och publicering - 6 timmar
  • Urvalsarbete - 22 timmar
  • Svara på telefonförfrågningar - 5 timmar
  • Telefonintervju - 8 timmar
  • Search - 16 timmar
  • Inbokning av intervjuer - 4 timmar
  • Intervju samt förberedelse - 6 timmar
  • Referenstagning - 6 timmar
  • Inbokning till slutintervju - 2 timmar
  • Intervju slutkandidater - 10 timmar
  • Förberedelse inför avtalsskrivning - 2 timmar

Summa arbetstid 90 timmar

 

Boka ett möte

Fyll i kontaktformuläret så ringer vi upp. 

Kontakta oss för en offert.  

Kontakt